면접 · 모든 회사 / 모든 직무
이전 직장에 대해 무시하는 무례한 발언을 하는 임원. 최종까지 갔는데 굳이 사람 기분 나쁘게 하는 이유는 뭘까요 ㅎ 만약 떨어뜨릴거면 그냥 좋게 보내주지.. 무슨 의도로 제 경력들을 무시하는 무례한 발언들을 하는지 이해가 안가요. 가장 높은 분이 그러셨는데 기대는 안하는게 좋겠죠..
2025.02.18
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은행 디지털, IT 카드 실적압박있는지 궁금합니다..
안녕하세요 다음학기 4학년 올라가는 대학생입니다. 저는 지금까지 사기업 마케팅 직무를 목표로 여러 교내외 활동과 인턴등의 스펙을 쌓아왔는데요. 최근들어 지원한 대외활동도 계속 떨어지고 스스로 미래에 대한 방향성과 목표에 자신감을 잃어서 무엇을 우선순위로 두고 나아가야할지 취업에 대한 불안한 마음이 계속 들었습니다. 그러던 중 부모님은 공기업을 계속 말씀하셔서 공기업쪽도 계속 찾아보았는데 안정적이다라는 장점도 있지만 제가 좀 더 좋아하고 관심있는 분야는 직접 무언가를 기획하고 운영하는쪽인 것 같습니다. 당연히 하나의 길을 선택하여 가야하는게 맞다는 것을 알지만 계속 고민이 되어 조언을 얻고싶어 질문 남겨봅니다..
작년쯤 A기업의 육아휴직 대체 계약직에 최종합격했는데, 전환 불가능한 계약직이라는 한계와 정규직 일자리에 대한 열망이 커서 입사포기 후 타 기업에 입사했습니다. 그런데 몇주 전 A기업 동일 직무에 정규직 채용 공고가 떴고, 밑져야 본전이란 생각으로 지원했는데, 서류와 인적성을 덜컥 통과해 지금 면접을 앞두고 있는 상태입니다. 동일 직무라 실무진 면접에 들어오시는 면접관이 동일할 수 있을 것 같은데, 관련 질문이 들어오면 어떻게 대처하는게 현명할까요?
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안녕하세요 다음학기 4학년 올라가는 대학생입니다. 저는 지금까지 사기업 마케팅 직무를 목표로 여러 교내외 활동과 인턴등의 스펙을 쌓아왔는데요. 최근들어 지원한 대외활동도 계속 떨어지고 스스로 미래에 대한 방향성과 목표에 자신감을 잃어서 무엇을 우선순위로 두고 나아가야할지 취업에 대한 불안한 마음이 계속 들었습니다. 그러던 중 부모님은 공기업을 계속 말씀하셔서 공기업쪽도 계속 찾아보았는데 안정적이다라는 장점도 있지만 제가 좀 더 좋아하고 관심있는 분야는 직접 무언가를 기획하고 운영하는쪽인 것 같습니다. 당연히 하나의 길을 선택하여 가야하는게 맞다는 것을 알지만 계속 고민이 되어 조언을 얻고싶어 질문 남겨봅니다..
작년쯤 A기업의 육아휴직 대체 계약직에 최종합격했는데, 전환 불가능한 계약직이라는 한계와 정규직 일자리에 대한 열망이 커서 입사포기 후 타 기업에 입사했습니다. 그런데 몇주 전 A기업 동일 직무에 정규직 채용 공고가 떴고, 밑져야 본전이란 생각으로 지원했는데, 서류와 인적성을 덜컥 통과해 지금 면접을 앞두고 있는 상태입니다. 동일 직무라 실무진 면접에 들어오시는 면접관이 동일할 수 있을 것 같은데, 관련 질문이 들어오면 어떻게 대처하는게 현명할까요?
답변 10
채택된 답변안녕하세요 멘티님 너무 나쁘게만 생각하지 않으셔도 될 것 같습니다. 면접관, 즉 임원별로 의도된 압밥면접을 진행하시는 분들이 간혹 계십니다. 특히나 질문자님이 쌩신입이 아닌 중고신입으로 지원하신만큼 전 직장에서의 그러한 실무를 파악해보기 위해 일종의 검증과정이라고 생각하시면 조금 편하실 것 같습니다. 압박을 가했을때 이 사람의 태도와 대처능력, 돌발상황 인지능력 등 도 사실 사회생활에서 중요한 부분 중 하나인만큼 잘 대처하신 것 같고 너무 걱정마시고 결과 기다려보셔도 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
채택된 답변안녕하세요 멘티님. 2차, 즉 임원면접일수록 수십년의 경력을 가진 분들이 자리에 앉아계십니다. 이 말은 즉 그분들은 자기 자신만의 확고한 신념, 빅 데이터를 보유중이라는 뜻이며 기업의 시선보다 자기 자신만의 시선으로 판단하는 분들이 대다수입니다. 그런 말씀을 들으셨다면 그 임원진분은 원래 그런분일 확률이 높습니다. 그런식으로 공격하여 면접자가 어떻게 답변하는지 보는거죠. 직장일을 하다보면 화나고 스트레스받는 순간이 훨씬 많은데 이 한 순간 기분나쁜 소리도 못견디는 친구인지 아닌지를 테스트한 것 아닐까 싶습니다.
